MAX
Подпишись
стань автором. присоединяйся к сообществу!
Есть метка на карте 21 марта 14
28
Amurg Перспективные разработки, НИОКРы, изобретения

20 миллиардов на высокие технологии: ФТР выделил бюджет на инновации в России

Это значит, что до 2020 года в Росссии должны быть дополнительно созданы 10 тысяч новых высокопроизводительных рабочих мест, а также выделены льготные займы промышленным предприятиям, реализующих внедрение новых технологий для ускорения импортозамещения и развития производства в целом.

  • ООО «Гигиена-Сервис мед» (г. Кондрово)
  • ООО «Гигиена-Сервис мед» (г. Кондрово)

[читать статью полностью...]

Кстати, а вы знали, что на «Сделано у нас» статьи публикуют посетители, такие же как и вы? И никакой премодерации, согласований и разрешений! Любой может добавить новость. А лучшие попадут в наш Телеграм @sdelanounas_ru. Подробнее о том как работает наш сайт здесь👈

Источник: zimport.ru

Комментарии 0

Для комментирования необходимо войти на сайт

все комментарии
  • 3
    Нет аватара zu121.03.16 16:14:47

    Увы.С копейками инновационную экономику не построишь.

    Речь идет же о гос. участии.

    У нас таки не Плановая экономика. Частный бизнесс должен «толкать» подобные направления в первую очередь.

    Государству нужнее участвовать в глобальных вещах- фундаментальной науке, образовании(его качестве) и т. д.Конечно, надо и инновации поддерживать, но там, где Государство, всякие Фонды и Комитеты начинаются. Их итак достаточно от Сколково до Роснано.

    Мне вот непонятно, откуда столько организаций? У нас ,например, Сколково и Роснано чем занимаются? Не высокими технологиями разве?. Может эти «прокладки» тогда имеет смысл закрыть и оставить этот Фонд?

    Как по мне-это прямая ответственность Правительства, не допускать размножения всяких кормушек для чиновников при распределении бабла.

    #760924 ↑
    • 1
      Нет аватара termometrix21.03.16 16:55:58

      У нас таки не Плановая экономика

      Для рывка нужны плановые механизмы введения хозяйства.Хотя бы частично,нужен смешанный тип экономики.

      #760944 ↑
      • 1
        Нет аватара zu121.03.16 20:29:34

        Для рывка нужны плановые механизмы введения хозяйства.Хотя бы частично,нужен смешанный тип экономики.

        Я бы радикальнее сказал- для действительного рывка нужны некие «смотрящие» а ля Берия.

        Конкретные персоны, с двухсотпроцентным «ручным управлением» и с карательной функцией по отношению к бюрократии.

        Фактически, это означало бы то самое «новое Правительство». В котором была бы опять же 200 процентная персонализация в плане ответственности.

        Медведевские посиделки в стиле хождений по мукам с Пенсионной реформой или с неумением дать пинка Ливанову реально вызывают все большее раздражение и неприятие.

        #761070 ↑
        • 1
          Нет аватара termometrix21.03.16 20:59:27

          Преимущества командно-административной системы:

          -------------------------------------

          -Мобилизация мощных ресурсов для решения крупных задач и реализации крупных проектов хозяйства

          -Командно-административная система-это самый эффективный механизм в условиях кризиса,войн,катаклизмов,экстремальных ситуаций

          -Типизация,унификация и упрощение управленческого и функционального процесса,иерархических и профессиональных операций,что радикально снижает издержки,быстро формирует управленческого тела,обучение непрофессионалов становится максимально быстрым.

          -Максимально быстрое выполнение поставленных задач

          -Высокая и строгая ответственность за выполнение поставленных задач

          -Оптимальное распределение ресурсов на макроуровне,на основе заранее созданного плана задач и проектов

          --------------------------------------------------

          Недостатки командно-административной системы:

          -Минимальное применение нестандартных и инновационных решений в управленческой иерархии и в реализационной деятельности

          -Низкое стимулирование оригинальных решений и относительно медленного карьерного роста

          -Минимальное наличие внутриорганизационной,внутрисистемной критики

          -Минимальное наличие обратной связи с клиентской базой,в том числе с потребителями конечной ппродукции

          -Упор сделан на выполнение крупных задач и количественных показателей иногда в ущерб качественных показателей

          -Реальная угроза для появления клановости в рамках системы

          Вывод:Небходим синтез между разными типами управления,синтез в разных пропорциях.

           http://bolgarttx.livejour...E%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0 

          Отредактировано: termometrix~23:05 21.03.16
          #761080 ↑
        • 1
          Нет аватара termometrix21.03.16 21:05:55

          Согласен.

          #761082 ↑
    • 2
      Нет аватара termometrix21.03.16 21:24:18

      Типичный пример плохой работы аднимистрации,надзора и пр.:

      Медицинский центр-долгострой в Орле,10 лет строят,смета объекта конечно подорожала из-за инфляции,

      федеральный центр постоянно урезает финансирование,неразбериха,воровство средств,низкое качество работ,но самое важное центр не введен в эксплуатацию,а корпус впечатляет.

      Наконец обещали поэтапный ввод в эксплуатацию,посмотрим.

       http://newsorel.ru/news/1...iny-a-s-nacala-potomskij/ 

      Отредактировано: termometrix~23:35 21.03.16
      #761089 ↑