MAX
Подпишись
стань автором. присоединяйся к сообществу!
02 июля 45
167
Великоросс Модернизация

На ульяновском НПО «Марс» запущено производство печатных плат

  • НПО "Марс"
  • НПО "Марс"

30 июня на ульяновском научно-производственном объединении «Марс» запущено в эксплуатацию новое производство печатных плат высокой сложности, которое перекроет потребности большинства заказчиков печатных плат на рынке России.

Федеральный научно-производственный центр «НПО «Марс», который входит в состав АО «Концерн «Моринформсистема-Агат», выпускает электронику полного цикла для отечественного военно-морского флота, а также гражданскую продукцию. Одно из перспективных направлений — производство печатных плат. В настоящее время научно-производственное объединение оказывает услуги по изготовлению продукции для более чем 30 предприятий из 11 различных городов ПФО.

Решение о модернизации производства было принято в 2010 году. Общий объем вложенных средств превысил 518,6 миллиона рублей. В результате модернизации создано современное многономенклатурное производство двухсторонних и многослойных печатных плат высокой сложности для выполнения внутренних и внешних заказов, которое перекроет потребности большинства заказчиков печатных плат на рынке России. Среди преимуществ нового оборудования: цифровая фотолитография, вакуумное прессование скрепленных пакетов совмещенных слоем на пресс-форме без штифтов, прямая металлизация с использованием концентратов и другие.

[читать статью полностью...]

Кстати, а вы знали, что на «Сделано у нас» статьи публикуют посетители, такие же как и вы? И никакой премодерации, согласований и разрешений! Любой может добавить новость. А лучшие попадут в наш Телеграм @sdelanounas_ru. Подробнее о том как работает наш сайт здесь👈

Источник: glasnarod.ru

Комментарии 0

Для комментирования необходимо войти на сайт

все комментарии
  • 0
    Нет аватара guest03.07.16 09:43:34

    мне Ваша реакция сразу уже понятна как Вы будете меня тут обливать Г всяким…

    но даже логически если есть 30 летние… то… есть и 50 летние. Но это не есть правда. Скорее куча 23-25 летних и остальные предпенсионного возраста. Это вижу т.к. сам работаю в подобном предприятии. К сожалению нет прослойки посередине опытных почти… Но перспектива есть в том, что поколение 90-х закончится и начнется кадровый ренессанс.

    #800504 ↑
    • 3
      Нет аватара 0SD0S03.07.16 13:17:07

      Ну и где же логика?

      Сам работаю в учреждение, где из-за 90-х провалилось поколение сорокалетних. Т. е. сейчас работают 50-70-летние и 25-35-летние. Но за счёт того, что сформирована программа обучения и передачи опыта, молодёжь быстро осваивает опыт старших поколения. Мало того, уже формируется слой 30-летних руководителей и основных специалистов.

      Представляете какие это стимулы для молодых?

      #800604 ↑
      • 0
        Нет аватара guest03.07.16 13:40:10

        логика в метематике. Что если работают младше то учитывая средний возраст в 40 лет… можно вычислить старший возраст. В остальном полностью повторили мой комментарий.

        есть правда еще проблемы… среди тех о ком Вы написали формируется целый огромный слой «ПРОЕКТ"антов т. е. люди аля руководители «проектов». Не тех что в проектном институте, а Project-ов. Вот это беда целая. Такие могут и не туда увести.

        #800616 ↑
        • 2
          Нет аватара 0SD0S03.07.16 17:32:35

          Э нет, не надо уводить проблему в область статистики. Проблема была сформулирована как: «Скоро уйдёт то поколение, что получило образование ещё при СССР». Если же организована передача опыта, компетенций, как сейчас любят говорить, поколению нынешних 25-30-летних, то и проблема решается. И тут уже не важно какой средний возраст (температура по больнице), главное — не надо начинать с нуля, изобретать велосипеды

          И ещё — под руководителями я понимаю организаторов производства в первую очередь, а не «ПРОЕКТ"антов», т. е. прожектёров

          #800677 ↑
          • 0
            Нет аватара guest03.07.16 17:38:48

            в смысле? там было утверждение что средний возраст 40 лет. На это и оперся. Это даже математика. Средний 40 лет. Это сколько лет и кому?

            Про руководителей я Вас правильно понял. Я говорю что прожектеры тоже лезут. Вон у меня такой есть. в технике чуть больше чем НУЛЬ, а уже руководит процессом в т. ч. техническим собссно. Порой такие перлы технические выдает, ух!

            а про молодежь… есть и то что Вы говорите. Но в основном то что я вижу это чуток другое. Это когда пенсионеры уже не могут передать знания. Их понимание уже бесконечно устарело. А научить молодежь работать на современной технике тоже некому. Вот и стоит… порой дело.

            А на предприятиях молодежь берут охотно. Но не исходя из логики Дай дорогу молодым, а исходя из логики — это дешевле. Можно взять двоих, троих вместо одного и поручить им чего-то там. Присмотр правда нужен, но это же ТРОЕ! кто знает получится ли что из них? останутся или уйдут?

            Много с кадрами вопросов…

            #800679 ↑