MAX
Подпишись
стань автором. присоединяйся к сообществу!
Есть метка на карте 31 августа 18
42

Unilever открыл в Туле новый производственный блок по выпуску соусной продукции

Unilever запустил новый производственный блок по выпуску соусной продукции на своей пищевой фабрике в Туле.

Новый производственный блок открыт в рамках  реализации проекта по переводу всех соусов Unilever в России на 100% натуральную платформу. Общий объем инвестиций в инновационные технологии составляет 10 млн. евро.

Ввод новых линий потребовал увеличить площадь производственных цехов завода до 6.5 тыс. м2, а объем выпускаемой продукции – до 70 тыс. тонн в год. Создано дополнительно свыше 400 рабочих мест.

[читать статью полностью...]

Кстати, а вы знали, что на «Сделано у нас» статьи публикуют посетители, такие же как и вы? И никакой премодерации, согласований и разрешений! Любой может добавить новость. А лучшие попадут в наш Телеграм @sdelanounas_ru. Подробнее о том как работает наш сайт здесь👈

Источник: www.unilever.ru

Комментарии 0

Для комментирования необходимо войти на сайт

  • 0
    Нет аватара dadadad01.09.12 13:41:55
    Самолично работал в одной из крупнейших иностранных компаний. На себе знаю, какие "ценности" проповедуют под маркой "корпоративного духа". Конечно новые рабочие места это хорошо. Но всё же юнилевер - британская компания, она сделана не у нас. И что такое "инвестиции" в западном выражении знаю не по наслышке. Привозится демонтированное б/у и монтируется у нас. Пример? Тот же юнилевер монтировал б/у-шную станцию разгрузки китайской томатной пасты на заводе под Санкт-Петербургом. Своими глазами её видел. Концы обрубленых при демонтаже кабелей торчали из электрошкафов. на некоторых даже бирок не было. Такие вот "инвестиции" и "модернизация" в британском исполнении. Похожих примеров знаю немало.
    Отредактировано: dadadad~13:43 01.09.12
    • 0
      Akimich Akimich01.09.12 13:47:04
      да работал я на Марсе, ничего страшного. А культура производства - на высоте, чему учиться и учиться. А насчет ценностей, так не в детском саду, должны быть свои головы на плечах.
      • 0
        Нет аватара dadadad01.09.12 13:56:35
        Культура производства - не в детском саду, должны быть свои головы на плечах. Когда сверхприбыли кратно перекрывают расходы на производство (в том числе учитывая и ставку кредитования (читай - ставку рефинансирования)), то легко выглядеть "белым и пушистым". (Плантации какао, кофе и т.д. выкуплены корпорациями по дешёвке ещё в 18-19 веках. Достаточно вспомнить, с пристрастием, хотя бы мылоперу "Рабыня Изаура")
        Отредактировано: dadadad~13:58 01.09.12