MAX
Подпишись
стань автором. присоединяйся к сообществу!
30 июля 11
42
Nikolay Статистика

"Газпром" стал самой прибыльной компанией мира по версии Forbes

Самой прибыльной компанией в мировой экономике стал российский "Газпром". По итогам работы в 2011 году он занял первое место по размерам полученной прибыли в глобальном списке американского журнала "Форбс". Рейтинг опубликован в поступившем сегодня в продажу очередном выпуске этого влиятельного в деловом мире издания.

За указанный период "Газпром" получил прибыль в размере 44 млрд 459 млн долларов. Ни одна компания мира не смогла в минувшем году сработать со столь высокой эффективностью.

[читать статью полностью...]

Кстати, а вы знали, что на «Сделано у нас» статьи публикуют посетители, такие же как и вы? И никакой премодерации, согласований и разрешений! Любой может добавить новость. А лучшие попадут в наш Телеграм @sdelanounas_ru. Подробнее о том как работает наш сайт здесь👈

Источник: www.itar-tass.com

Комментарии 0

Для комментирования необходимо войти на сайт

все комментарии
  • 0
    Нет аватара brat_po_razumu31.07.12 02:03:20
    Аутсорсинг - выведение сотрудников за штат - давно известный метод. Грешит им Запад - ой, грешит! - Товарищ, у Вас здесь 100 человек работают в компании! - Не-не-не - какие 100 человек? Что Вы? У нас на Западе - только двое: я - директор, и моя жена - бухгалтер! Двое работающих в нашей компании! - Пардон - а еще 98 человек? - Не-не-не - они работают ВОВСЕ не у нас, а в компании Х! С компанией Х - эти сотрудники и имеют трудовые договоры, ведь эти ЛЮДИ - ТАМ РАБОТАЮТ, а не в нашей компании Exxon! Мы же, Exxon - всего лишь берем услуги компании Х, а кто там работает - те у них работают!
    Отредактировано: brat_po_razumu~15:14 01.08.12
    #162706 ↑
    • 0
      Нет аватара grayrat31.07.12 11:38:15
      А в чём выгода? Ведь лишняя компания это лишняя прослойка в управлении, лишние накладные расходы, в результате выйдет дороже, чем иметь свой штат. Я так понимаю. Или какие-то налоговые заморочки делают такую схему более выгодной? Или аутсорсинг это способ уволить сотрудников, а затем нанять их для выполнения той же работы но уже за другую зарплату?
      #162802 ↑
      • 0
        Нет аватара ViZaVi01.08.12 13:55:58
        Выгода в специализации. То есть не нужно держать отдел снабжения, например, проще на месте взять подрядчика. Или инжиниринг сложный аутсорсится в специализированные конторы типа Flour. Короче, смысл есть, тут brat_po_razumu. Кстати, аутсорсингом отчасти объясняется разница в выручке и прибыли.
        #163329 ↑
    • 0
      Нет аватара ViZaVi01.08.12 13:36:35
      Аутсорсингом далеко не все объясняется, хотя частично вы правы. но аутсорсинг и у газпрома есть. Я с газпромом работаю, так это реально довольно неэффективная и непрозрачная структура.
      #163318 ↑
    • 0
      Нет аватара termometrix11.08.12 03:02:02
      Брат по разуму,Вы совершенно точно описали структуру ТНК.
      Аутсорсинг - выведение сотрудников за штат - давно известный метод. Грешит им Запад - ой, грешит! - Товарищ, у Вас здесь 100 человек работают в компании! - Не-не-не - какие 100 человек? Что Вы? У нас на Западе - только двое: я - директор, и моя жена - бухгалтер! Двое работающих в нашей компании! - Пардон - а еще 98 человек? - Не-не-не - они работают ВОВСЕ не у нас, а в компании Х! С компанией Х - эти сотрудники и имеют трудовые договоры, ведь эти ЛЮДИ - ТАМ РАБОТАЮТ
      Аутсорсинг и.т.д.Vizavi"Выгода в специализации"- это еще называется " углубление разделения труда"/раньше так называлось однако экономиксисты умышленно поменяли терминологию/.Если прибавим к этому, что валюта хуz имеет статус ЕМС, то получается ,что весь мир работает на тебя.
      Отредактировано: termometrix~21:57 11.08.12
      #168055 ↑