Это, учитывая, что крупнейшая диаспора в США это немцы, а немцы дали миру огромное количество выдающихся математиков, как минимум странно.Значит дело всё же не в крови, а в некой «социальной моде».

Совершенно верно.Дело не в крови и расе.55 лет назад те же белые американцы были настолько образованы и любили учиться, что отправили более десяти человек на Луну. Изобрели полупроводниковую электронику,создали персональный компьютер, первую универсальную операционную систему для персональных компьютеров и так далее.

Достижения, которые считаются одними из величайших в истории человечества.

Сделать математику и шире науку престижной в стране снова, вот одно из важнейших дел на сегодня в нашей стране.

Безусловно.

Насколько они «британские», вот вопрос?

Давайте скажем правду: эти СМИ не британские, они сионистские, обслуживающие интересы мирового финансового капитала и транснациональных корпораций

/корпоратократии/. Мы не открываем ничего нового.Все они часть глубинного государства.А кто руководит эту неформальную структуру-хорошо и давно известно."Еще в 1956 году в книге «Властная элита», Чарльз Райт Миллс обозначил происхождение власти и её развитие в Соединённых Штатах. Вывод Ч. Райта Миллса таков, что к середине XX века власть в Америке оказалась сосредоточена в трёх основных подразделениях: военно-промышленном комплексе, /!/Уолл-стрите и Пентагоне."

Спасибо за Ваш интересный исторический ракурс!

Никто не принижает конкретно западных специалистов. Наоборот.Западные инженеры по-прежнему остаются ведущими экспертами. Конечно, у них есть чему поучиться. Как мы всегда и делали. Мы говорим об обществе и его ценностях в целом.

очень толковые и грамотные специалисты

Плотно работал с американцами, немцами, голландцами, итальянцами, французами, корейцами, японцами, китайцами и даже немного с датчанами. Все очень разные,с разной философией жизни, среди них есть очень хорошие специалисты, есть и те с кем очень сложно работать в силу их менталитета, тут вне конкуренции японцы.

Было время смотрели на них снизу вверх, не без этого, учились у них, вникали и старались перенять всё что можно.

Из личного опыта, приятно было работать с американцами, голландцы неплохи, у немцев было чему поучиться. Как ни странно корейцы неплохие ребята и специалисты и отличаются от японцев как небо и земля.

Но вот то, что говорят сами немцы и голландцы, например, что новое поколение ничего не хочет и ни куда не стремиться в плане профессионального роста. Американцы тоже жалуются что вездесущий маркетинг и ПР на глупостях зачастую приводит к серьезным проблемам на производстве. Еще жалуются, что новое поколение хозяев, молодежь-наследники что возглавили предприятия от отцов ничего не смыслят в том, что создали их отцы и деды.

Да, нам всё еще, кое-где стоит у них поучиться. Но уже сейчас я скажу, наши инженеры точно не хуже, наша система управления на предприятиях точно лучше. Конечно, если мы говорим не о наших государственных предприятиях. Сегодня мы уже работаем лучше чем они. Иностранные предприятия, которые после ввода санкций перешли под русские команды управления сделали огромные рывки вперед, улучшили все показатели деятельности и за неполные три года намного превзошли показатели аналогичных фирм/компаний за рубежом.

Нет, принижать никого не надо. Но сегодня мы уже организационно лучше (не везде конечно), и процесс продолжается, завтра мы будем лучше технологически, это не просто вера или красивые слова, всё к тому идет.

А так да, учись всегда, учись везде, учись у того кто хоть в чем-то лучше. И только так победим.