MAX
Подпишись
стань автором. присоединяйся к сообществу!
02 февраля 14
23

Кому на Руси жить хорошо: Россию ждет нашествие экспатов

Согласно последнему исследованию ВЦИОМа, каждый пятый россиянин мечтает покинуть Россию. Однако число иностранцев, желающих занять освобождающиеся рабочие места, растет еще более стремительно. При этом речь идет не только о выходцах из Средней Азии и Восточной Европы, но и об "элитных гастарбайтерах" - экспатах, трудящихся на высокооплачиваемых постах топ-менеджеров и финансовых стратегов.

По данным Федеральной миграционной службы, их в Россию с каждым годом въезжает все больше: в 2011г. по сравнению с 2010г. приток квалифицированных зарубежных специалистов вырос на 40%, а разрешений на работу в упрощенном порядке таким лицам выдано было в 3,5 раза больше, чем в позапрошлом году. Также Россия, согласно исследованию HSBC, продолжает входить в пятерку самых привлекательных для экспатов стран.

[читать статью полностью...]

Кстати, а вы знали, что на «Сделано у нас» статьи публикуют посетители, такие же как и вы? И никакой премодерации, согласований и разрешений! Любой может добавить новость. А лучшие попадут в наш Телеграм @sdelanounas_ru. Подробнее о том как работает наш сайт здесь👈

Источник: top.rbc.ru

Поделись позитивом в своих соцсетях

Комментарии 0

Для комментирования необходимо войти на сайт

  • 0
    Нет аватара IMos03.02.12 13:29:30
    Товарищи! Мы переживаем интереснейший исторический момент, маятник качнулся в обратную сторону. Теперь едут К НАМ, причём мчат впереди собственного визга, ибо в "благословенной" Европе/САСШ попахивает банальной голодной смертью. Этот процесс, кстати, упоминался в теории Авантюриста (сайт "Глобальная Авантюра") году этак в 2008-м. Я хочу обратиться к РУССКИМ КВАЛИФИЦИРОВАННЫМ ТЕХНИЧЕСКИМ СПЕЦИАЛИСТАМ, особенно к тем, кто владеет иностранными языками: ДЕРИТЕ С ИНОСТРАННЫХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ТРИ ШКУРЫ. Не стесняйтесь запрашивать высокие зарплаты, не работайте НА НИХ за идею. Настало ваше время, вас мало, вы на вес золота. Они сами научили нас "эффективному прагматизму", искоренили "совковую покорность" и т.д. Сейчас для многих высокотехнологичных иностранных компаний выход на российский рынок = выживание. И самое тонкое место, это средний технический кадровый состав. В него и надо бить, ведь за "цивилизованным" Западом должок-с за наши "счастливые 90-е", когда люди с высшим образованием готовы были идти в западные корпорации секретарями и курьерами за вожделенные двести баксов. Квалифицированный средний технический персонал - это перемычка песочных часов, или "по-ихнему" bottleneck. Сверху кодла менеджеров, этих и у нас и у иностранцев - как грязи. Внизу - низкоквалифицированный персонал, с ним чуть сложнее, но при современном уровне автоматизации производства а) не нужно много людей б) можно быстро выучить любого прямо на предприятии. Выводы делайте сами. UPD: учитывая написанное выше предлагаю в любом случае не зазнаваться, принимая во внимание два важных процесса и, главное ВОЗМОЖНУЮ ВЫСОКУЮ СКОРОСТЬ ИХ ПРОТЕКАНИЯ В СОВРЕМЕННОМ МИРЕ 1) Восстановление в России системы среднего профессионального образования. Молодёжь амбициозна и дышит в спину. 2) 2.1 Скорость падения уровня жизни на Западе. 2.2 Скорость изучения русского языка иностранцами. Собственно, пп 2.1 и 2.2 обратно пропорциональны. Таким образом, совокупность пп.1) и 2) определяет размеры "окна возможностей". Отредактировано: IMos~13:41 03.02.2012